La Maison M. CHAPOUTIER obtient la note de 94/100
Depuis l’entrée en vigueur de la Loi Avenir Professionnel en mars 2019, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de calculer et de publier le résultat de leur index de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes.
Pour l’année 2025, M. CHAPOUTIER obtient la note de 94 points sur 100, soit un résultat largement supérieur aux 75 points requis par le décret.
L’an dernier, notre index s’élevait à 91/100 : cette progression confirme la continuité de nos actions et de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle.
Cette note globale est obtenue après le calcul de 5 indicateurs :
- Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes (note obtenue : 34/40) ;
- Ecart de taux d’augmentations individuelles (note obtenue : 20/20) ;
- Ecart de taux de promotion (note obtenue : 15/15) ;
- Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (note obtenue : 15/15) ;
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (note obtenue : 10/10).
Ce bon résultat reflète l’importance portée à l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de notre entreprise, à travers le recrutement, la formation, l’égalité salariale, la mobilité etc.
Continuons sur cette belle lancée !
M. CHAPOUTIER